Après une première édition prometteuse, ayant suscité un réel intérêt, Point de Vue RH Dijon revient avec l’ambition de s’inscrire durablement comme un rendez-vous professionnel de référence pour les acteurs RH de Bourgogne Franche-Comté.

Organisé par Dijon Bourgogne Events, cet événement a pour vocation de proposer un temps fort dédié aux décideurs RH et à leurs équipes, favorisant les échanges, le partage de bonnes pratiques et la découverte de solutions concrètes répondant aux enjeux actuels des entreprises du territoire.

À l’horizon 2026-2027, les DRH et leurs équipes devront piloter le déploiement de l’IA RH (recrutement, SIRH, gestion des talents) en garantissant éthique, transparence et protection des données. Ils devront également anticiper les évolutions juridiques, notamment la directive européenne sur la transparence salariale, l’évolution des coûts de rupture, des congés et des obligations en matière d’égalité professionnelle.

Parallèlement, la fonction RH devra renforcer le management de proximité : leadership plus humain, accompagnement du travail hybride, prévention des risques psychosociaux et prise en compte de la santé mentale. Enfin, DRH et managers auront un rôle clé dans le pilotage de la transformation des organisations par la data RH, afin de concilier performance économique et attentes sociétales.

Point de Vue RH Dijon a pour objectif de devenir, au fil des éditions, un événement structurant pour la communauté RH régionale, en proposant : des contenus à forte valeur ajoutée, des temps d’échange entre pairs, des rencontres avec des experts et partenaires spécialisés, et des réponses concrètes aux problématiques opérationnelles des professionnels RH.

Un visitorat ciblé : DRH, RRH, responsables recrutement, formation, juridique, paie, mobilité, QVT, managers et dirigeants.