ASSISTANCE DEVELOPPEMENT est une entreprise spécialisée dans la communication et l'événementiel. Nous créons des team building sur-mesure, comme des escape games, assassinparty, et créons des escape games pédagogiques. Nos événements sont mobiles et peuvent être organisés directement sur le lieu de votre séminaire. Mais aussi nous pouvons prendre en charge l'intégralité de l'organisation, du choix du lieu à l'élaboration du programme, pour un séminaire clé en main. Pour toutes nos prestations : www.advn-developpement.fr
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ATID Consulting est une société de conseil et un organisme de formation (certifié QUALIOPI), spécialisé dans la prévention santé et la qualité de vie au travail. Notre spécificité est de faire le parallèle entre le monde de l'entreprise et celui du sport de haut niveau. Nous utilisons les recettes des champions pour aider les collaborateurs de l'entreprise à optimiser et équilibrer leurs batteries physiques, émotionnelles et mentales ; prévenir les TMS, gérer son stress, optimiser son sommeil et son alimentation, lutter contre la sédentarité, optimiser l'équilibre vie pro / vie perso...
Sandrine Labbé
Directrice commerciale
01 47 85 83 54
sandrine.labbe@atid-consulting.fr
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Créée en 1958, l'école d'ingénieurs CESI s'impose comme un acteur majeur dans la formation des talents de demain. Forte de son expertise dans divers secteurs, le CESI propose des formations allant du Bac+2 au Bac+5 dans les domaines de l'industrie, de l'informatique, des ressources humaines, du BTP et du QSE.
Le campus CESI de Dijon, implanté depuis 10 ans, répond aux besoins de formation sur le territoire en offrant une large gamme de parcours adaptés à différents publics : étudiants, alternants et salariés. Ce campus dynamique s'engage à préparer ses étudiants aux défis professionnels d'aujourd'hui et de demain, en combinant enseignement théorique d'excellence et expériences pratiques, grâce à un réseau d'intervenants professionnels de qualité.
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COACHING SINGULIER SAS propose du coaching professionnel à destination des dirigeants, leurs managers et leurs équipes.
Coach issu de l’entreprise, avec une solide expérience de management de transition, rompu aux dynamiques de changement et aux comités de direction, je sais créer les conditions de décisions efficaces, même dans des contextes incertains, et accompagner la transformation en lien avec les enjeux systémiques.
J’interagis à titre individuel avec les dirigeants et leurs managers.
Je suis également spécialiste de la mise en mouvement des synergies collectives et accompagne les groupes dans la co-construction, l’alignement, l’engagement durable et la capacité à agir ensemble.
Je mets aussi mon expertise au service des organisations dans lesquelles les relations interpersonnelles sont dégradées en y facilitant ce qui s’y joue pour permettre au collectif d’être à nouveau opérant.
06 15 46 81 53
contact@coaching-singulier.fr
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Collecteam est une filiale du groupe Vespieren, premier courtier et gestionnaire d'assurances à capital familial du marché français. Collecteam s'est fondée sur un seul métier : la protection sociale complémentaire. Participant à la politique sociale et source de solidarité entre les personnes, la prévoyance et la complémentaire santé se révèlent être des enjeux sociaux et financiers majeurs.
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DIALOG'ON accompagne les entreprises dans la gestion des relations sociales en leur apportant un appui technique et juridique, ainsi qu'un éclairage pratique pour mieux appréhender le dialogue social. Spécialisés dans des sujets tels que les négociations collectives, la gestion du CSE, la prévention et la gestion des conflits mais aussi la mise en place de politiques sociales, nous intervenons sous forme de conseil et/ou de formation. Notre approche sur mesure vise à renforcer la performance des entreprises tout en favorisant un climat social apaisé et constructif.
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Stimuler la performance grâce à la diversité et à l'inclusion : DSC RH est une société de conseil et de formation portée par Diane SACLEUX CAVALLINI, une DRH expérimentée et engagée.
Spécialisé dans l'accompagnement des entreprises, DSC RH aide celles-ci à transformer la diversité en un levier de performance durable, en renforçant leur marque employeur et leurs pratiques inclusives. Nos formations originales et immersives (théâtre forum, jeux de rôle, mises en situation) permettent de sensibiliser les équipes, de libérer la parole et d'ancrer les apprentissages. Nous intervenons sur des thématiques essentielles :
En parallèle, nous accompagnons les dirigeants et managers dans la structuration de leur politique d'inclusion, de la stratégie au plan d'action concrèt. Parce qu'une entreprise inclusive est plus agile et performante, notre mission est de transformer ces valeurs en actions. Zone d'intervention : France.
À VENIR
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Fuchs RH : L'agilité et l'expertise RH à votre service
Besoin de structurer vos RH sans recruter en interne ? Fuchs RH vous accompagne en temps partagé, avec une approche flexible et sur-mesure. Nous intervenons aussi bien sur la gestion opérationnelle (recrutement, conformité RH) que sur la stratégie RH (gestion des talents, transformation et culture d'entreprise).
Optez pour un RH à temps partagé : une solution flexible pour structurer votre stratégie RH, attirer et fidéliser vos talents, et accompagner vos transformations avec agilité.
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Crée en 2013, le cabinet GK Activ'Ressources est aujourd'hui un acteur reconnu du conseil et de l'accompagnement RH :
Implanté à Besançon, il accompagne ses clients sur tout le territoire français, en Suisse et également à l'international.
Gilles KONECKI
Dirigeant / Consultant en Recrutement
07 81 81 07 29
gk@gk-ar.fr
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GO4HUMAN – Des séminaires transformationnels pour des équipes authentiques, alignées et performantes
GO4HUMAN accompagne les entreprises qui veulent renforcer la cohésion, l'alignement stratégique et la performance collective à tous les niveaux : directions, managers et équipes. Leur clé d'entrée : des séminaires transformationnels, conçus comme de véritables leviers de changement.
À travers des expériences puissantes – Aïkido managérial, intelligence collective, serious games, co-création collective – GO4HUMAN fait évoluer les postures managériales, améliorer les relations de travail et renforcer les dynamiques d'équipe.
Des formats puissants, conçus pour générer des résultats concrets et durables : des équipes plus authentiques, mieux alignées, et pleinement engagées.
Ces séminaires s'intègrent dans un accompagnement plus global réalisé par GO4HUMAN, mêlant coaching, formation, co-développement et conseil RH.
Parce que pour GO4HUMAN, une entreprise qui rayonne à l'extérieur, c'est d'abord des équipes qui brillent de l'intérieur.
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Nicolas Perrichon
Co-fondateur
0646087643
nicolas.perrichon@growbot-ia.fr
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HRMAPS est un SIRH complet et modulaire en mode SaaS, conçu pour simplifier et automatiser la gestion des RH. Avec ses 14 modules à la carte, il permet de digitaliser la fonction RH et de gérer le cycle de vie du salarié, de l'émission du besoin de recrutement jusqu'au départ de l'entreprise. HRMAPS couvre tous les processus RH, de la gestion administrative au management des talents, en offrant une solution flexible, évolutive et parfaitement adaptée aux défis des PME et ETI, tous secteurs d'activités confondus.
04 28 29 06 75
contact@hrmaps.fr
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Ideuzo, l'agence de communication RH at_work
Depuis plus de 18 ans, Ideuzo accompagne les entreprises dans leurs stratégies de recrutement en optimisant leur visibilité et leur attractivité sur un marché de l'emploi en constante évolution. Jobboards, réseaux sociaux, marque employeur, sourcing : nous identifions les meilleurs leviers pour toucher et fidéliser vos talents.
Grâce à notre expertise et à un écosystème de plus de 200 partenaires, nous concevons des plans de communication sur mesure, adaptés à vos besoins et à vos cibles (candidats, collaborateurs, écoles, universités). Nous intervenons en France et à l'international, avec la confiance de plus de 1 300 entreprises pour transformer leurs enjeux RH en opportunités.
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Lucca édite des logiciels de gestion administrative et RH en SaaS, qui simplifient la vie des collaborateurs, de leurs managers et des responsables RH. Nous permettons aux entreprises de gagner du temps sur les tâches qui coûtent, pour développer celles qui comptent.
Séverine Dessart
Event / Marketing
eventmarketing@lucca.fr
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Lumen est une entreprise dédiée à l'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail par la prévention des TMS et RPS - autrement. Son approche à été primée au Salon Preventica 2024. Elle peut être un soutien pour les directions et services des ressources humaines dans la mise en oeuvre complexe de la politique de prévention des risques professionnels.
Céline, professionnelle de la QVCT, praticienne bien-être et secouriste en Santé mentale ainsi que Guillaume, ostéopathe et formateur, partagent leurs 10 années d'expérience à travers leurs ateliers de prévention des RPS, TMS et leurs formations.
Ils proposent des méthodes de prévention très efficaces, notamment de gestion du stress, associées à l'analyse ostéopathique, une valeur ajoutée puissante pour la prévention.
Ils organisent des ateliers pédagogiques avec un accompagnement sur-mesure. Les effets ? rendre les collaborateurs acteurs de leur prévention et booster l'énergie et la performance des entreprises ! Lumen21 peut également accompagner les entreprises dans le cadre d'une démarche QVCT globale.
Céline SKOWRON
gérante de Lumen21
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Avec Nibelis, les entreprises disposent d'un SIRH performant et évolutif en mode SaaS. Cette solution permet une gestion fluide et automatisée des processus RH, de l'embauche au départ des collaborateurs. Elle intègre la gestion administrative, la paie, le développement des talents et le suivi du temps de travail. Forte de son expertise, Nibelis garantit la conformité légale et accompagne les organisations dans l'optimisation de leur gestion RH.
Chiffres clés de Nibelis : Avec plus de 24 ans d'expertise dans la gestion des RH et de la paie, Nibelis atteint désormais 50 m€ de chiffre d'affaires au travers d'une croissance annuelle de 20%. Ses 500 collaborateurs, répartis dans 8 agences en France, accompagnent plus de 2000 sociétés, pouvant aller de 50 à 5 000 salariés issus de tout secteur d'activité.
08 05 03 38 05
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Noura Bara
Coach en organisation et management
noura.bara@optimission.fr
06 20 42 70 04
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PKF Arsilon accompagne les organisations, les dirigeants et les entrepreneurs dans le pilotage de toutes les étapes de leur structuration, leur développement et leur transformation. Nos spécialistes, répartis sur l'ensemble du territoire français, conseillent les dirigeants pour les aider à faire face aux grands enjeux de leur activité : expertise comptable, commissariat aux comptes, audit, paie, RH, formation, juridique, fiscal, consolidation, conseil en stratégie, transactions, durabilité...
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Raphaëlle COQUIBUS, ou l'Accompagnement Autrement…
« Accompagnement », c'est l'audit, le conseil, la formation, l'événement d'entreprise et le coaching – en individuel comme en collectif – pour faire évoluer votre management, vos pratiques RH et votre communication interpersonnelle vers plus de sens, de lien et de performances.
« Autrement » , c'est une approche sur-mesure, où la forme sert le fond, alliant expertise, qualité et esprit. Mes méthodes exclusives et ludiques renforcent les postures professionnelles, la cohésion et les compétences - pour mieux réussir, ensemble.
Raphaëlle COQUIBUS
Dirigeante / Éponyme / Auteure
07 67 90 70 11
raphaelle.coquibus@gmail.com
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ROSARA, cabinet d'externalisation et de conseils aux entreprises, vous accompagne dans vos enjeux RH et organisationnels, de façon simple, concrète et toujours sur mesure.
Notre mission est de vous faire gagner du temps, sécuriser vos pratiques et structurer ce qui compte, que ce soit la gestion du personnel, le recrutement, l'organisation du travail ou les sujets du quotidien souvent mis de côté… faute de temps ou de ressources internes.
En plus de notre accompagnement sur les volets RH et administratifs, nous développons des ateliers et supports de sensibilisation sur des sujets clés comme le handicap, les risques psychosociaux ou encore la sécurité au travail, pour faire avancer vos équipes, de manière simple et impactante.
ROSARA, c’est l’appui RH et organisationnel de proximité, pensé pour les dirigeants et les RH.
Venez échanger avec nous pendant le salon, ou contactez nous directement après :
contact@rosara.fr - www.rosara.fr
Barbara Franco / Romane-Salomé Audiger
Co-fondatrices
contact@rosara.fr
Espace start-up
Bourgogne-Franche-Comté, C'est franchement bien !
Portée par les collectivités, notre opération inédite prospecte, vestimentaire et accompagne les nouveaux habitants jusqu'à leur installation.
Une équipe de 25 chargés d'accueil mobilisés sur le terrain identifie les candidats en phase avec vos besoins et sécurise l'arrivée de vos nouvelles recrues :
En facilitant l'installation de vos talents, nous renforçons ensemble l'attractivité et la compétitivité de notre territoire. Rencontrez-nous au salon, c'est franchement bien !
Charlotte WAEBER
Chargée de mission attractivité résidentielle
03 79 13 30 24
charlotte.waeber@bourgognefranchecomte.fr
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Hugo Perherin
Co-fondateur
06 48 53 74 94
hugo.perherin@wira-consulting.com
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18.1 Allée du Coche – Coaching & Formation sur mesure pour accompagner les transformations durables
Chez 18.1 Allée du Coche, nous savons que se transformer nécessite du temps. Notre ambition est d'éveiller la conscience des dirigeants et l'ensemble de leur écosystème (managers, DRH, RH) pour les aider à s'accomplir dans leur posture professionnelle et/ou personnelle.
Pour soutenir ces évolutions profondes, nous proposons des solutions sur mesure en coaching et formation (certifié QUALIOPI), au format individuel ou collectif.
Notre méthode se fonde notamment sur les GAPP (Groupes d'Analyse de la Pratique Professionnelle) dont un format est spécifiquement développé pour les ressources humaines. Les temps de réflexion collectifs se déroulent dans l'un de nos lieux de formation, confortables et accueillants ; le Moulin de Lisa en Bourgogne ou le Platon de Platon à Dijon.
Engagés dans une éthique pratique, tous nos coachs sont supervisés afin de garantir un accompagnement de qualité, dans le respect des individus et des systèmes.
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